资格培训 Teachers
  • 安全生产管理工作是一项光荣而神圣的职业,“没有最好,只有更好”、没有“句号”只有“逗号”应当是我们安全人的基本信念。安全生产工作需要我们不断地去学习和钻研,把握其本质规律与基本方法,需要我们锲而不舍地去努力,做好最实际的现场管理与隐患排查治理,在这个过程中我们会遇到很多问题,需要克服重重“关”,才能做好安全工作,保证人员财产安全,实现安全生产。





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    思想认识关




      思想认识关思想是行动的先导,没有落后的行动,只有落后的思想。对安全工作的重要性认识到不到位,对于一个单位来说是多么可怕,安全管理人员是企业安全生产的具体责任人、工作实施者,其对安全工作的重视程度尤为重要。

     

      安全管理人员只有摆正安全工作与自己的位置,把安全工作当成事关企业生存的头等大事,当成履行管理责任的第一要务,做到安全与日常工作“五同时”,才能确保企业平安无事,取得用金钱买不来的安全效益。





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    安全检查关




      安全检查关企业在安全生产管理中,常常会遇到不同阶层各种各样的检查,安全管理者如不能正确对待,企业必然被检查出问题,轻则整改复查,重则接受处罚,自己没有面子,企业负责人更会受到牵连,甚至自己成为检查的牺牲品,被解聘、离职也未可知。

     

      作为一名企业安全管理人员要深知责任重大,要正确对待每一次检查,对查出的隐患,千万不能掉以轻心,隐患不除,就有可能造成安全生产事故,造成人员财产伤亡,从而被追责,后悔终生。

     

      因此,只有在检查面前高度重视,平时循规蹈矩,对标管理,守住底线,才能在安全检查中,泰然处之,真正当好企业的安全卫士。





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    安全培训关




      安全培训关在企业安全管理过程中,安全教育培训是重要的一个环节,首先安全管理人员要经过培训,持证上岗;其次,企业特种工要培训持证上岗;

     

      再次,企业员工要进行年度培训。

     

      总之,安全管理人员要时刻保持清醒的头脑,认真参加各种业务培训,了解安全生产法律法规,及时在企业内部宣传贯彻,不仅自己受培训,还要能够培训他人成老师。能够说动让企业管理层率先遵守安全规章,模范执行操作规程。带头做到对标管理,力争企业全员参与安全警示教育,确保人人熟知安全生产。




    考核关





      考核关企业考核方方面面,安全管理人员要在企业制定考核制度时,据理力争,依法合规,科学设定考核指标,让管理部门与车间班组既能通过考核感受到安全生产的重要性,又能在遵守安全生产规定后得到应有的报酬。

     

      这就需要在平时管理中,严以律己宽以待人,对涉及安全生产原则问题,就另当别论了,安全生产责任重大,过不了“考核”关就肯定要出大事,在平时安全监管中,经常会遇到,车间、班组被查出安全隐患,都会以各种理由解释,最多的一句话就是“给个面子”,“这回就算了吧,我立马改正,就不要处罚和通报了”,一旦有了这一次,他不仅不会整改,而且还会变本加厉,下一次你就很难再处置了,考核时“面子”不是不能给,而是要在合情合法的情况下,才能给足面子。




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    人情关




      人情关在企业工作,安全管理人员与其他部门人一样,人情往来很正常,但这个安全人的“人情”要有分寸,不能不讲原则,不讲党性。一些企业安全管理人员在“人情风”中随大流,既不讲原则,一旦遇到领导打招呼,就无从下手,给点利益驱动,就草草结案,甚至有极个别人借机敛财,以人情为名,行贪腐之实,严重败坏安全管理风气,导致安全管理失控,事故频发!所以第一个是“人情关”。




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    安全处罚关




      安全处罚关亲情、友情、爱情是每个人都离不了的,在安全管理执法过程中往往会遇到他们,在对车间、班组的安全检查过程中一旦查出问题,需要进行处罚时,就会有来自各方面的压力,他们就是“软匕首”,让你很难应付,只有坚定信念,加强对自身管控教育,提高自身管控自律意识,坚决抵制各类诱惑,说服和教育身边亲近的人和朋友,抵制住“亲情炸弹”,才能保障公开、公平、公正,树立安全权威。




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    宣传教育关




      宣传教育关任何事故都有可防可控的一面,如何提高预防事故或灾害的能力?如何提高自我保护意识?如何避免事故的扩大化等等,要解决这些问题,必须先从宣传教育抓起。企业与国家各行各业安全法规制度各有不同,各有侧重,但目的只有一个,确保一方平安。

     

      因此,要通过各种渠道、各种方式的宣传教育引导就显得尤为重要,安全管理人员要想方设法使广大群众知晓安全法规,遵守安全法规,懂得安全知识,掌握安全操作技能,把握安全规律,使安全作业、安全出行、安全监督成为人人的自觉行动。





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    责任落实关




      责任落实关安全生产,人人有责。不同的岗位分工,负有的安全责任自然不同。

     

      作为安全管理人员,在安全政策法规的执行、安全体系建设、安全措施保障、安全组织协调等方面负有不可推卸的责任;安全责任,重在落实,如何使工程技术人员、岗位作业人员,坚持原则达标合规、严格按照安全操作规程的要求,规范科学操作,杜绝“三违”。只有把责任落实在每个岗位、每个人员身上,做到有令必行,有禁不止,各尽其责,各负其职,密切配合,才能最大限度消除隐患,避免事故发生。






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    监督管理关




      监督管理关受利益的驱使,一些安全管理人员对安全工作轻描淡写,做表面文章是对安全法规的无知;要杜绝一些个人盲目蛮干,导致的违规违章违法行为发生,加强企业安全内部管理监督是保证安全法规制度贯彻落实的重要举措,安全事故频发与安全监管缺失有很大关系;企业安全管理人员要在企业内部完善监督管理体系,健全管理制度,实现依章管理;同时,安全管理人员还要加强企业内部安全执法,提高违章违规违法者的成本,对“三违”者形成有力震慑。




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     1、要注明薪水是按月发放还是按年发放,是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放,这一点很重要,有的建造师合同签的很模糊,最后出了问题另明确什么时候付薪水,怎么付,付多少,是预付还是怎么付等。

            2、建造师印章的保管方,这一点大家都很重视,可是往往会忽略一点,建造师注册执业手册,信息卡,由于之前大家都没有想到,那么合同里面并没有议定这一件事情。

      3、证书丢失怎么办,挂失了怎么办?要考虑清楚。丢失要求企业协义补办实在是补办不了的要注明赔偿责任

      .明注明赔偿金额以增加企业责任好保管好证书

      4、保险怎么办?有的地方要求交保险,有的地方不要求,如果工资里面含保险,那就是另外的一回事了。

      5、投标怎么办?中标及出场费用怎么出,如何报销,何时报销?

      6、企业不支付费用怎么办?这是一个很难的问题,建议签定一份正式的合同,这样可以绕过挂靠协议,应核实企业的资质,一般来讲大的企业会相对保障一些,企业风险的承受能力上,都会有些保证。

      7、三类人员考试合格人员B证怎么办?有的地方要约定这个B证,有的地方不要约定,考还是不要考?怎么考?考试期间的工资、车旅费怎么算。

      8、继续教育问题要注明清楚,费用谁负责。

      9、工程项目挂靠的具体细节,责任要求注明,工程检查应对,其它工作配合要求等(尽量不挂工程)。

      10、挂靠合同期满企业配合转注册,企业应提交的资料,合同违约处理,协商调解等。



    什么是挂证不挂章?


      首先来说下什么叫做挂证不挂章。证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中,证书由企业保管,盖章由自己保管,这样可以避免挂靠公司用章出图,招标。一般也就是大家所说的只升资质,不挂项目。


    为何证书挂靠最好挂证不挂章


      举例来说明。假如你挂靠了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了,那么万一这个工程出现了问题,包括经济,工程质量,事故等,那么你需要承担相应的责任。为什么呢,因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。

      建筑施工企业注册建造师(项目经理)的职责中有:项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程,对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面 负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因 为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些,但是你承担的风险还是比较大的。


    建造师A、B、C证是什么意思?


      要签一级建造师聘用合同,在找到挂靠单位之后,为了安全起见,企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。

      挂靠协议是一式两份,挂靠单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,挂靠协议就会自动失效。

      挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位,而乙方则是指挂靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一样,执行的任务也不一样,因而需要将各自的权利义务注明清楚。

      聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,且单位不再继续使用此证书。

      聘用待遇就是挂靠费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。挂靠金额需要自己和挂靠单位协商,并不是由一方自行决定。

      违约条款需要引起注意,有些单位会将违约金额写的特别多,是超出能力范围的。这是不合理的违约金额,一般违约金额是合同价值的3倍,不能超过这个数字。


    挂靠的时候一般需要提供什么资料


    (1)一级建造师初始注册申请表原件

    (2)身份证件(居民身份证或护照)复印件

    (3)《一级建造师执业资格证书》复印件;同时申请多专业注册的,还应当同时提交《一级建造师专业类别考试合格证明》复印件

    (4)学历证书复印件

    (5)申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件

    (6)逾期申请初始注册的,还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件


    关于解聘证明


      解聘证明没有严格的格式规定,一般企业都会办理这个,大概注明“XX已与本公司脱离劳动关系,特此证明”就可以了,其实主要是看那个章。

  • 证书、证件、论文电子材料
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    1、学历扫描件

    如果是2002年之前的毕业证书需抓紧做学历认证报告。

     

    2、照片电子档

    直接拷贝原始电子档照片,照片原件扫描的不行。

     

    3、助理工程师及其评审表扫描件

    如果没有助理工程师或者是当年的助理工程师需要另外提供一张证件照给我们,要求是前两年的照片,和“2”中要求的照片不能是同一张。

     

    4、论文扫描件

    发表的论文需要提供论文封面、目录页、正文页的扫描件,以及论文在国家新闻出版总局的查询的杂志页面截图。

     

    5、职称计算机扫描件

     

    6、其他各类相关证书扫描件

    包括本人行业相关各类证书的扫描件,如:建造师、安全员等,主要是为了充实您的个人材料,以确保通过率

     

    7、身份证正反面扫描件

     

    8、继续教育材料

    如果您有注册类证书,并有相关继续教育证书或者其他证明文件,请将其扫描发送给我们,作为继续教育专业课学时抵免材料。

    公共课自己处理的客户请将南京公共学习培训网注册的账号密码发给我们,如是委托我方处理的可以忽略

     

    9社保证明

    申报人员须提供所在单位(须含现申报单位)为其累积缴纳1年以上的社会保险参保缴费证明清单。在南京市工作的申报人,请自己去所在地社保局大厅把参保缴费证明打印出来原件。

    如果申报人不在南京或者没有实在没法提供社保清单的,我们来解决。

     

    10、单位聘书

    业绩材料
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    工程业绩需提供的材料一览(建设行业)

    以下材料用扫描仪,300dpi,彩色版扫描

    注:打“*”号的为必须提供的,其他的如有则提供。

     

     施工类(包含监理)

    1、工程中标通知书、开工报告、工程可研报告等 ---证明工程的开始材料
    *2工程施工合同:合同主要包括工程的介绍部分、工程规模、工程量、工程合同金额等几个重要部分,还有就是盖章的部分,通用条款部分不需要。---证明施工单位与业主发生什么关系

    *3工程验收单  分部、分项工程的验收材料都可以---证明工程结束了或者部分结束了
    4、单位证明或任命书(任命本人在工程中的职务)

    5、工程项目例会纪要,尤其是监理单位的纪要,上面最好有本人签名

    6、工程获奖证明,项目获得市优的证书,省优、市优的奖状或专利证明等

    7工程施工组织设计方案(尤其施工方案的重点部分)、工程图纸(总平面图,细部结构图,电气布置图等各专业图纸

    设计、城市规划、结构、测绘等

    *1、合同

    *2、图纸(着重体现本人图签部分,最好是同时提供图纸的电子档及图签栏部分的复印件)

    3、单位证明或任命书(任命本人在工程中的职务)

    4、工程获奖证明,项目获得市优的证书,省优、市优的奖状或专利证明等

    5、工程验收单  分部、分项工程的验收材料都可以---证明工程结束了或者部分结束了
    造价类

    *1、合同

    *2、预(结)算报告等  (重点是要能体现封面等有本人姓名和执业印章的部分)

    3、单位证明或任命书(任命本人在工程中的职务)

    4、工程获奖证明,项目获得市优的证书,省优、市优的奖状或专利证明等

    5、工程验收单  分部、分项工程的验收材料都可以---证明工程结束了或者部分结束了

    表格填写
    3

    请大家如实填写

    包括:

    1、专业技术资格申报表(中高级)

    2、申报高(中)级专业技术资格人员情况简介表

    3、任期考核表



    建筑管家主做资质代办、资质升级、证书挂靠、学历提升、职称评审、人才培训等省内首家“一站式”服务机构。我们拥有精湛的服务团队、完善的管理系统以及丰富的社会人脉资源,我们为企业代办各类建筑类资质、为客户简化条件,缩短时间,节省费用。在最短的时间内,在合理的预算内,为客户提供完美精确的解决方案!


    24小时咨询热线:0311-85048766

    机构地址:石家庄市长安区东胜广场A-1401


  • 建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到程度的技术职务称谓,即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的,可以自己申请,单位申报,当地的劳动人事部门集中评审公示。

      技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报,初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师之分,专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

      工程是个总称,凡是属于工程类的技术职称申报时都是统一为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。

    分类:

      工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程师、造价工程师、测量工程师、结构工程师、暖通工程师、安全工程师、岩石工程工程师、土岩方工程师、工程测量工程师、市政工程工程师。一级建造师、二级建造师、监理工程师。

    条件:

      1、助理工程师(初级职称):大学本科毕业后从事本工作满一年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;中专毕业,从事专业技术工作三年以上。高中毕业,从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

      2、工程师(中级职称):大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

      3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上。

      评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,通过后就能评下来了。也可以破格评审。


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  • 什么是二级建造师


    二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理和技术负责人的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后,即获得二级建造师注册证书,注册后的建造师方可受聘执业。

    《注册建造师管理规定》(征求意见稿)中提到,明确二级建造师全国执业。虽然目前出的是征求意见稿,不过按照一贯的传统,征求意见稿就是最终稿,不会更改也不能更改。意味着二级建造师全国通用已经板上钉了。


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    二级建造师考试内容


    二级建造师考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个公共科目和《专业工程管理与实务》科目(包含6个专业类别)

    (一)《专业工程管理与实务》分为6个专业类别:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。考生在报名时可根据实际工作选择其一

    (二)《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个科目为客观题,用2B铅笔在答题卡上作答。《专业工程管理与实务》试题包括客C观题和主观题,客观题用2B铅笔在答题卡上作答;主观题用黑色墨水笔在答题纸上作答。主观题部分采用网络评卷,必须使用黑色墨水笔书写作答,不得使用其它颜色的钢笔、铅笔、签字笔和圆珠笔,客观题部分采用机读评卷必须使用2B铅笔填涂。


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    2019二建考试时间

    2019二建考试时间预计在2019年5月底或6月初




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    二级建造师考试报名条件
     


    凡遵纪守法,并具备以下条件之一者,均可报名参加二级建造师执业资格考试

    1、取得工程类或工程经济类中专以上学历,并从事建设工程项目施工管理工作满2年;

    2、符合上述(1)的报名条件,具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员,同时符合下列条件的,可免试部分科目:

    (1)、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》,可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目,只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试

    (2)、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》,可免试《建设工程施工管理》科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试

    3、已取得《二级建造师执业资格证书》的人员,可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业,报名参加"二级建造师相应专业考试",报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考

    上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位;从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试当年年底。各地报考条件略有不同,请以当地考务文件为准。


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    二级建造师考试报名流程


    2019年二级建造师考试报名时间于2019年1月开始,其他省份报名持续到2019年4月份左右,报名时间各地不一样。


    (一)首次参考人员

    首次报名参加考试的人员,由本人提出申请,填写《资格考试报名表》(可复印,A4幅面,贴1寸免冠彩色照片2张),填涂《报名信息卡》,经所在单位审核同意(盖章),持有关证明材料原件,到当地人事考试中心(院)办理资格审查及报名手续。

    省直单位考生,直接到省人事考试院考评一处进行资格审查,并办理报名手续。 (网上上传电子照片要求:近期、清晰证件照,高170像素,宽130像素,jpg格式,文件小于30k) (如有不相同,请以官方公告为准)。

    (二)续报考生

    已参加过上年度二级建造师执业资格考试考三科的人员,只按要求填写《资格考试报名表》(可复印,A4幅面,贴1寸免冠彩色照片2张),凭档案号直接到当地人事考试中心(院)办理报名手续。

    报名时应核对续报考生的档案号,以确保档案号的唯一性。(如有不相同,请以官方公告为准)。

    (三)免试科目人员

    属免试科目的人员,按首次参考人员的报名程序和要求办理报名手续。


    市州以下考生,须经市、州、省直管市、林区建设主管部门和人事职改部门审查(盖章)后,办理报名手续。

    省直考生,由省建设厅出具免试证明,并经省职改办审查(盖章)后,到省人事考试院考评一处办理报名手续。(如有不相同,请以官方公告为准)。

    (四)中央在地方单位的报考人员

    中央在地方单位的报考人员,按属地原则报名参加考试。(如有不相同,请以官方公告为准)。


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    二级建造师考试报名审核
     


    1、老考生报名时只需按要求填写相应报考信息,网上支付成功后即完成报名,不需再提交相应证明材料进行资格审查。

    2、报名需准备的材料是用来进行现场资格审核的,考生一定要把资料整理齐全,以保报名工作顺利完成。提交报名材料情况分大致分四类:

    现场审查:这是最常见的审核方式,网报成功后,报考者需将报名表、学历证书、资格证书等的原件及复印件,带到指定的审核地点,由人考中心的工作人员进行审核,现场确定报考资格。

    网上审核:随着网络信息档案的建立,通过确定的身份证明就能在网上直接查到相关学历、资格情况,所以有部分省份已经开始尝试直接网上审核。只需在人考中心报名时填写正确的信息,在数天之内再次登录,即可确认自己是否通过审核。

    考后审核:个别地区采用报名后不审核,直接参加考试,考试结束后再进行现场审核。所需提交的资料与考前审核相同,只是时间放在了考试之后。


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    二级建造师考试准考证打印

    完成网上报名的人员一般应于考前半个月或考前一周时间内在报名系统中下载并打印(或领取)准考证。考生下载准考证中遇有问题,请及时与相应确认点联系。


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    成绩查询

    各省市二建考试成绩查询网站为:各省人事考试网


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    证书领取及注册

    各省二级建造师合格证书领取时间不一样,一般各省查分后三个月办理、领取证书。二级建造考试通过以后,请考生携带相关材料,到各报名点办理二级建造师执业资格证书。


    领取方式:

    · 个人领凭本人有效身份证原件等相关资料领取

    · 他人(单位)代领凭代领人及持证人有效身份证原件

    携带资料:

    · 考生本人身份证原件

    · 毕业证书原件、准考证原件

    · 考试登记表1份(可网上下载)

    · 2寸照片1张、1寸照片3张,至少有一张与准考证照片同底版(以上信息仅供参考,具体要求以当地规定为准)

    注册管理

    (一) 取得建造师执业资格证书的人员,必须经过注册登记,方可以建造师名义执业。省、自治区、直辖市建设行政主管部门或其授权的机构为二级建造师执业资格的注册管理机构。

    (二) 二级建造师执业资格的注册办法,由省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定,颁发辖区内有效的《中华人民共和国二级建造师注册证》,并报建设部或其授权的注册管理机构备案。

    (三) 申请注册的人员必须同时具备以下条件:

    1、取得建造师执业资格证书

    2、无犯罪记录

    3、身体健康,能坚持在建造师岗位上工作

    4、经所在单位考核合格

    建造师执业资格注册有效期一般为3年,有效期满前3个月,持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。在注册有效期内,变更执业单位者,应当及时办理变更手续。再次注册者,除应符合本规定第十八条规定外,还须提供接受继续教育的证明。


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    考试费用


    二建考务费(报名费)各省略有不同,具体费用考生查看报考公告即可,一般每科在35元-120元之间。


  • 建筑八大员相信大家应该都知道:施工员、造价员、材料员、资料员、测量员、质检员、监理员、安全员。但是,对于刚刚进入建筑行业的朋友们来说就比较疑惑,八个证书哪个比较有用?



    建筑八大员证书要不要考? 

    答案当然是要!

    1、政策因素

    根据国家劳动法规定,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即今后在岗或转岗人员都必须持证上岗。

    2、发展因素

    建筑八大员每一个岗位代表一个就业与未来发展方向,不论从短期就业,还是长期发展来看都能起到促进作用。


    3、市场需要

    八大员资格证书受到追捧,与国家对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增多、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。

    4、未来难考

    随着我国建筑业的飞速发展,建筑业越来越规范,八大员取证难度也会相应增大,未来取证,必然需要付出更多努力。

    建筑八大员考哪个比较好?


    根据自身实际情况确定报考方向:

    1、如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的,可以考施工员,将来努力方向是项目经理或包工头,这需要社交能力很强,你可以从现在开始锻炼社交能力。

    2、想靠努力工作有发展的,可以考技术员或预算员,努力方向是技术负责人、工程师、或造价师,这需要爱学习,肯吃苦,不需要特别强的社交能力。

    3、想要在实际工作中就能捞好处的,除了当上领导外,最肥的就是材料员,负责采购的,除了懂业务知识以外,还要看你自己的为人处世能力,有钱大家挣!

    4、如果是女孩子,可以学预算员,但比较费脑筋,很辛苦,但也比较挣钱,也可以学资料员,可能发展不大,但比较轻松。



    建筑八大员证书作为建筑行业的“入门级”证书,考试内容比较简单,很容易能考过。考生可以结合自己的学习实际情况与自己的兴趣爱好方向来选择八大员中的岗位考试,也可以从你的工作岗位、你今后打算从事的岗位方向以及单位的要求等方面去考虑。



  • 建筑行业的很多人对建筑施工企业三类人员应该很熟悉了。但是建筑施工三类人员不是你想象中了解的很一般,这其中牵涉很多东西,今天我们就来说说建筑施工企业“三类人员”证书(A、B、C证)的那些事!


    三类人员是什么?

    建筑施工企业主要负责人是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。 


    建筑施工企业项目负责人是指由企业法定代表人授权,负责建设工程项目管理的负责人等。


    建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。


    “三类”人员在同一单位内(不包括法人)可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的,必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书后,方可上岗。

    “三类人员”报名部分条件

    (一)主要负责人(A证)具备下列条件之一:

    1、企业的法定代表人;

    2、企业任命的分管安全生产工作的主要负责人;

    3、企业的技术负责人,安全总监等。


    (二)项目负责人(B证)具备下列条件之一:

    1、企业的注册建造师;

    2、企业的小型项目负责人且已取得专业技术职称。


    (三)专职安全员(C证)具备下列条件之一:

    1、企业的安全员;

    2、企业任命的专职安全生产管理人员。

    为什么企业要求考安全B证呢

    1.安全B证是上项目,招投标的必要条件,与一二级建造师配套使用。缺其一均不能担任项目经理。所以在项目上的项目经理是必须要有安全B证的。

    2.“安全B证”是办理安全生产许可证必须要的。

    一般企业升级资质后要施工的话就一定需要办理《安全生产许可证》,可以说是配套的资质证书,企业办理安全生产许可证时,需要注册在本企业的建造师人员配合考安全B证,B证人数要与资质里建造师人数相当。



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  •         建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓,即职称。分初级、中级和高级。一般先从初级申报,初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师之分。那么在建筑行业职称有什么用呢? 

     如果您清楚了以上建筑职称的定义,那么您对建筑行业职称的用处心里应该有了一个大体的概念。初级工程师——中级工程师——高级工程师就是它发展方向。想在建筑行业大展拳脚,职称当然必不可少。

    报名条件


    申报资料

    初级申报材料

    ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

    1.身份证正反面复印件

    2.毕业证原件及复印件、电子注册备案表

    3.小二寸蓝底证件照1张,一寸2张


    ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲


    中级及以上申报材料
    ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

    1.身份证正反面复印件

    2.毕业证原件及复印件、电子注册备案表

    3.小二寸蓝底证件照6张,一寸3张

    4.社保证明

    5.业务工作总结

    6.业绩、科研成果

    7.职称英语合格证书或免试证明

    8.职称计算机合格证书或免试证明

    9.任现职《评审表》或《呈报表》

    10.资格证书

    11.聘书

    12.各种奖励证书(中级职称至少4份,高级职称至少5份)

    13.论文、论著(要求期刊有国内刊号和国际刊号,中级至少一篇;副高最少3篇;高级一篇核心期刊,两篇国家级期刊)中级要求800字以上,高级2000字。

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    职称专业

    建筑行业职称的作用


    1、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证。

     

    建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果你有了建筑行业的职称,会收到更多企业的青睐,选择多了,路自然就宽广了。

     
    2、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展,提供目标和努力的方向。
     

    按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年才满条件报考注册监理工程师,获得工程师资格5年以上,才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展,你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员,想要向上爬,职称就是目标和方向,如果你有了相应的学历和资历,

     

    考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称,不仅挂靠可以为你带来一笔收入,你在行业领域内继续发展,晋升,加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

     

    3、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性。

    职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的通行证,同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业,好工作,升职,加薪,担任中高层领导职务,较高的社会身份和地位,丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。

     
    4、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现。
     

    建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩,同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在目前中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。



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